Nuestro proceso de entrevistas es como nuestro entorno de trabajo. Desafiante. Emocionante. Divertido.

Con una mezcla de entrevistas uno a uno y de casos prácticos, nuestro enfoque está diseñado no sólo para conocerte y comprender mejor tus puntos fuertes e intereses, sino también para que puedas aprender más sobre el equipo y la empresa.

Entrevistas uno a uno

Estas entrevistas nos brindan la oportunidad de conocer mejor tus antecedentes e intereses, así como de que puedas conocer mejor la empresa. En última instancia, nuestro objetivo es evaluar y comprender tu interés por los negocios y tus objetivos para el futuro. Puedes esperar mantener una conversación con tu entrevistador sobre tus logros, experiencias, intereses y objetivos profesionales. También es una buena oportunidad para hacer preguntas sobre Oliver Wyman.

Entrevistas de casos

Las entrevistas de casos son un ejercicio interactivo de pensamiento analítico que nos permite evaluar cómo enfocas y evalúas un problema. Hay muchos tipos de casos, y todos están diseñados para permitirte demostrar tu capacidad de resolución de problemas. Además, aprenderás mucho sobre los tipos de problemas que resolvemos para nuestros clientes, ya que muchas de tus entrevistas de casos se basarán en retos del mundo real.

1. Función de las entrevistas de casos

Las entrevistas de casos nos ayudan a saber cómo piensas... y a que entiendas lo que hacemos.

2. Consejos para la entrevista

Piensa en el entrevistador del caso como si fuera tu cliente. Tu entrevistador quiere que resuelvas el problema y puede ayudarte. Trabajad juntos.

3. Ejemplos de casos prácticos para las entrevistas

PrepLounge, Case in Point y The Forage son casos prácticos interactivos que imitan escenarios del mundo real. No pueden simular exactamente cómo trabajaréis juntos tú y tu entrevistador, pero te darán una idea real del tipo de retos que puedes esperar, mejorar tus habilidades de resolución de problemas y aumentar tu confianza para la entrevista real.