Progresso climático e ambiental das empresas

• O CDP Corporate Health Check avalia empresas que representam 67% do valor de mercado global, no que diz respeito à sua transparência climática e ambiental, metas, governação, estratégia e progresso na redução dos impactos.
•  Apenas 10% das empresas estão a tomar ações tangíveis em todas as áreas ambientais abordadas, com apenas 1% a atingir o nível mais elevado.
• A remuneração dos executivos, a fixação de preços de carbono, os planos de transição climática e o envolvimento com os fornecedores foram identificados como quatro fatores-chave para as empresas que utilizam os seus dados para alcançar o maior progresso.

Lisboa, 22 de janeiro de 2025 – 8 em cada 10 empresas, no caminho para atingir as suas metas climáticas, vinculam agora a remuneração dos executivos ao cumprimento desses objetivos, de acordo com o relatório inaugural CDP Corporate Health Check. O relatório destaca o papel crucial da governança e da ação estratégica na promoção do progresso ambiental.

Apresentado na próxima semana na Reunião Anual do Fórum Económico Mundial em Davos, o relatório avalia como as maiores empresas do mundo estão a responder às crescentes crises climáticas. Os indicadores do CDP Corporate Health Check foram desenvolvidos como parte da publicação State of Nature and Climate do Fórum Económico Mundial, que compara os dados mais recentes sobre a saúde do Planeta com dados sobre a ação corporativa, em parceria com o CDP e o Potsdam Institute of Climate Impact Research (PIK).

Analisando as divulgações corporativas de 2024 do conjunto de dados do CDP, que cobre 67% da capitalização de mercado global, o CDP Corporate Health Check foi desenvolvido para ajudar os líderes empresariais a identificar ações prioritárias para impulsionar a mudança e compreender como os seus esforços se comparam com os de outros players do mercado.

O relatório destaca os principais fatores que estão a ser usados com sucesso para tomar decisões favoráveis ao planeta, sendo que as empresas que estão no caminho certo para cumprir as suas metas de emissões e a fazer progressos são significativamente mais propensas a utilizar dados ambientais nas principais decisões empresariais.

Quase dois terços (64%) das empresas que estão no caminho certo para cumprir as suas metas de emissões já têm planos de transição climática, em comparação com apenas 36% das empresas que estão a ficar para trás. Cerca de 78% das empresas líderes vinculam a remuneração a nível executivo ao desempenho climático (vs. 48%); 41% aplicam um preço interno ao carbono (vs. 20%); e quase 9 em cada 10 (87%) trabalham com fornecedores e clientes em tópicos climáticos ao longo de toda a cadeia de valor.

O relatório ilustra um desfasamento entre as empresas que cumprem o mínimo e aquelas que utilizam ativamente os seus dados de divulgação para tomar decisões favoráveis ao planeta na sua estratégia corporativa. Embora quase 50% das empresas globais avaliadas já divulguem os seus dados principais de emissões e realizem ações como avaliações de risco climático, apenas 10% demonstraram uma ambição significativa em todas as áreas ambientais chave analisadas. Estas incluem, a divulgação das emissões de toda a cadeia de valor (Scope 1-3) e impactos na natureza, o estabelecimento de metas ambientais significativas, a implementação de uma governança e estratégias de sustentabilidade robustas, e o progresso tangível em relação aos objetivos ambientais.

Apenas 1% das empresas alcançou o nível mais elevado no CDP Corporate Health Check, indicando que utilizam simultaneamente as quatro alavancas identificadas para a mudança; tratam os temas climáticos e ambientais de forma integrada e utilizam esses dados para decisões empresariais e de investimento.

“À medida que as pressões sobre o nosso planeta se intensificam, o relatório inaugural do CDP Health Check faz um apelo claro à ação – o momento para uma liderança decisiva é agora. A divulgação, por si só, não pode gerar ação. Integrar esses dados de divulgação como um conjunto central de dados para decisões empresariais chave permite acionar os fatores-chave e a mudança que precisamos ver. As empresas que incorporam o clima e a natureza na sua estratégia, governança e planeamento financeiro estão a liderar o caminho. No entanto, a realidade é que muitas empresas continuam à margem, e os decisores políticos devem agir para recompensar a liderança favorável ao planeta e acelerar a transformação que o nosso planeta precisa com urgência”, afirma Sherry Madera.

“Este relatório destaca o progresso importante do setor corporativo nos últimos anos, mas também a grande lacuna em ambição e resultados que persiste. O aumento acentuado nas divulgações, especialmente nos EUA e na Ásia, reflete o crescimento contínuo do foco em tópicos ambientais por parte das empresas em todo o mundo, apesar das dificuldades. Há indícios de que isso está a começar a traduzir-se em resultados e reduções de emissões. No entanto, embora algumas organizações estejam a fazer progressos, muitas ficam aquém, especialmente na transição da divulgação para a ação. A nossa análise mostra que as estratégias mais eficazes para alcançar resultados incluem a implementação de planos de transição, definição do custo de carbono, envolvimento na cadeia de valor e a vinculação da remuneração dos executivos aos objetivos climáticos. Também mostra que a liderança em sustentabilidade pode andar de mãos dadas com um forte desempenho financeiro, desde que exista um enquadramento económico e político de apoio”, comenta James Davis, Partner e Co-Head of Climate and Sustainability na Oliver Wyman Europa.

“A análise do CDP Corporate Health Check sublinha a realidade de que, embora exista um impulso positivo no setor empresarial, este não é proporcional aos riscos e consequências crescentes da emergência climática e ambiental. As empresas precisam de aproveitar ainda mais o poder dos dados, da tecnologia e de parcerias inovadoras para transformar crises em oportunidades para as pessoas, o planeta e a prosperidade”, acrescenta Gim Huay Neo, Diretora-Geral do Fórum Económico Mundial.

“Este relatório é um importante apelo à ação para que as empresas atuem com ainda mais urgência, transparência e responsabilidade o impacto das mudanças climáticas no ambiente. O relatório fornece evidências científicas fortes de que a estabilidade do nosso sistema terrestre está em risco, afetando a vida de muitos, especialmente dos mais vulneráveis. Agora é a oportunidade para todos os intervenientes se unirem e agirem com coragem para acelerar o ritmo da ação climática e ambiental, garantindo um futuro sustentável para todos”, afirma Feike Sijbesma, Co-Presidente da Aliança de Líderes Climáticos de CEOs e Presidente do Conselho de Supervisão da Royal Philips.

Sobre o CDP Corporate Health Check

O CDP Corporate Health Check avalia o progresso das empresas em cinco áreas climáticas e ambientais críticas: divulgação, definição de metas, governança, estratégia e progresso. As empresas são avaliadas de forma agregada e atribuídas a um dos quatro níveis: Nível 1 – Atraso, Nível 2 – A cumprir o Mínimo, Nível 3 – Demonstram Ambição e Nível 4 – A traçar a Mudança, com base na sua divulgação através do CDP em 2024. Os indicadores abordados foram informados pelas exigências dos padrões e estruturas globais de reporte e desenvolvidos em colaboração com o Fórum Económico Mundial e a Oliver Wyman. O avanço em cada nível ilustra que as empresas estão a envolver-se com os elementos chave dos requisitos regulatórios iminentes e das expectativas das partes interessadas.

Sobre o CDP

O CDP é uma organização global sem fins lucrativos que gere o único sistema independente de divulgação ambiental do mundo. Como fundadora do reporte ambiental, acreditamos na transparência e no poder dos dados para impulsionar a mudança. Em colaboração com líderes em empresas, capitais, políticas e ciência, trazemos à tona as informações necessárias para permitir decisões favoráveis ao planeta. Ajudámos mais de 24.800 empresas e 1.100 cidades, estados e regiões a divulgar os seus impactos ambientais em 2024. Instituições financeiras que representam mais de um quarto dos ativos institucionais do mundo utilizam os dados do CDP para ajudar a informar as decisões de investimento e empréstimo. Alinhado com o padrão climático do ISSB, IFRS S2, como base fundamental, o CDP integra as melhores práticas de normas e frameworks de reporte num só lugar. A nossa equipa é verdadeiramente global, unida pelo desejo comum de construir um mundo onde as pessoas, o planeta e o lucro estejam verdadeiramente equilibrados. Visite CDP.net ou siga-nos em @CDP para saber mais.

Sobre a Oliver Wyman

A Oliver Wyman, uma empresa da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é consultora de gestão que combina um profundo conhecimento da indústria com uma expertise especializada para ajudar os clientes a otimizar os seus negócios, melhorar operações e acelerar o desempenho. A Marsh McLennan é líder global em risco, estratégia e pessoas, aconselhando clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com uma receita anual de 23 mil milhões de dólares e mais de 85.000 colaboradores, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar através do poder da perspetiva. Para mais informações, visite oliverwyman.com ou siga no LinkedIn e X.