SUSTENTABILIDADE

OS NOSSOS COMPROMISSOS E ACÇÕES

Em 2020, a Oliver Wyman obteve a certificação CarbonNeutral® e iniciou uma compensação anual das emissões que não puderam ser reduzidas no ano anterior. Este foi um primeiro passo fundamental para a nossa organização, permitindo-nos analisar as nossas emissões e estabelecer um plano para as reduzir. Cerca de 75% das nossas emissões históricas (pré-pandemia) foram atribuídas ao transporte aéreo. Por conseguinte, estabelecemos o objetivo de reduzir as emissões das viagens aéreas em 40% até 2025, utilizando 2019 como linha de base. 

Como uma empresa Marsh McLennan, as nossas acções apoiam os objectivos anunciados em março de 2022 para alcançar emissões líquidas zero de carbono em todas as nossas operações globais até 2050, com um objetivo intermédio de redução de emissões de 50% até 2030.

Estamos atualmente a trabalhar num plano de transição climática para atingir os nossos objectivos. Para mais informações sobre o nosso progresso em direção ao nosso objetivo de emissões líquidas zero, o nosso portfólio de compensação de carbono e as emissões anuais, consulte o relatório ESG da Marsh McLennan. Na Oliver Wyman, estamos profundamente empenhados em atingir os nossos objectivos de emissões líquidas zero. Desenvolvemos uma estratégia climática centrada em três áreas: ação líquida zero, contribuição para o ambiente e para a sociedade e envolvimento dos colegas.

Responder ao desafio climático é uma viagem transformadora crucial para as empresas em todo o mundo.
Nick Studer, CEO, Oliver Wyman Group

CARTEIRA DE PROJECTOS DE COMPENSAÇÃO DE CARBONO

Ao trabalharmos para reduzir as nossas emissões e atingir o nosso objetivo de emissões net-zero, continuamos empenhados em ser uma empresa CarbonNeutral. Todos os anos compensamos as emissões que não fomos capazes de reduzir no ano anterior. Trabalhamos com Marsh McLennan e Climate Impact Partners para selecionar cuidadosamente os projetos de compensação que apoiamos, tais como os indicados abaixo.

Rimba Raya Biodiversity Reserve, Indonesia

Projecto REDD+ ajuda a travar a desflorestação de florestas que estava inicialmente prevista para conversão em plantações de óleo de palma.

SDG: No Poverty

1

SDG: Zero Hunger

2

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Quality Education

4

SDG: Gender Equality

5

SDG: Clean Water and Sanitation

6

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Industry, Innovation and Infrastructure

9

SDG: Reduced Inequalities

10

SDG: Sustainable Cities And Communities

11

SDG: Responsible Consumption and Production

12

SDG: Climate Action

13

SDG: Life Below Water

14

SDG: Life On Land

15

SDG: Peace, Justice and Strong Institutions

16

SDG: Partnership For the Goals

17

Fogões Bondhu Chula, Bangladesh

O fogão Bondhu Chula reduz as emissões de carbono em 50% e poupa o dinheiro das famílias em custos de combustível.

SDG: No Poverty

1

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Gender Equality

5

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Climate Action

13

SDG: Life On Land

15

Restauração do Vale do Mississippi, EUA

Com o objectivo de reflorestar um milhão de hectares do Vale do Baixo Mississippi aluvial.

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Climate Action

13

SDG: Life Below Water

14

SDG: Life On Land

15

Seneca Meadows Landfill Gas

O projecto captura a fuga de metano, que tem 20 vezes o potencial de aquecimento global do dióxido de carbono.

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Climate Action

13

SDG: Life On Land

15

Gyapa Efficient Cookstoves, Ghana

Apresentar famílias no Gana a uma cozinheira eficiente que cozinha a comida mais rapidamente, requer quase 50% menos combustível, e é menos fumegante.

SDG: No Poverty

1

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Quality Education

4

SDG: Gender Equality

5

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Climate Action

13

SDG: Life On Land

15

Filtração de água e Melhores Cozinhas, Guatemala

Distribuição de filtros de água e fogões que permitem o acesso a água limpa e melhoram as condições de cozedura.

SDG: No Poverty

1

SDG: Good Health and Well-Being

3

SDG: Gender Equality

5

SDG: Clean Water and Sanitation

6

SDG: Affordable and Clean Energy

7

SDG: Decent Work and Economic Growth

8

SDG: Reduced Inequalities

10

SDG: Responsible Consumption and Production

12

SDG: Climate Action

13

SDG: Life On Land

15

AS NOSSAS ÚLTIMAS INICIATIVAS

Apoiamos ativamente quatro organizações que desenvolvem e fornecem soluções com baixo teor de carbono. Concentramo-nos não só no apoio financeiro, mas também na promoção da educação e do envolvimento dos colaboradores. Através de uma série de webinars, compromissos de projectos pro bono e iniciativas educativas contínuas, o nosso programa visa não só apoiar a expansão destas importantes soluções, mas também transferir os conhecimentos para os nossos clientes e comunidades. 

A nossa Academia do Clima é um programa de aprendizagem e formação concebido para fornecer a todo o pessoal de consultoria as ferramentas necessárias para executar estratégias de grande impacto para os nossos clientes durante a transição climática. 

GROW é uma comunidade global de colegas que procuram causar um impacto tangível, apoiando o compromisso da Oliver Wyman com a sustentabilidade, especialmente nos escritórios locais. Através do nosso centro online Actioning Net Zero, que oferece formação específica para o trabalho e melhores práticas, as equipas GROW lideram o envolvimento dos colegas nos nossos compromissos.

Lançado em dezembro de 2021, o nosso programa de reflorestação GROWTrees trabalha com organizações sem fins lucrativos como a One Tree Planted para apoiar projectos de reflorestação. Não se trata apenas de plantar, mas também de cuidar das árvores ao longo do tempo. Combinado com actividades presenciais de plantação de árvores urbanas, o programa apoiou a plantação e o cultivo de mais de 100 000 árvores, e continua a aumentar.

Ferramentas adicionais estão disponíveis para os funcionários da Oliver Wyman no nosso centro Actioning Net Zero, que inclui as melhores práticas, ferramentas e formação específica para ajudar a organização a adaptar-se a uma forma de trabalho mais sustentável. Os funcionários podem expandir os seus conhecimentos sobre questões climáticas e de sustentabilidade no Degreed, e utilizar uma calculadora de pegada de carbono para minimizar o impacto das próximas viagens de negócios, entre outras funcionalidades.

Apoiamos ativamente quatro organizações que desenvolvem e fornecem soluções com baixo teor de carbono. Concentramo-nos não só no apoio financeiro, mas também na promoção da educação e do envolvimento dos colaboradores. Através de uma série de webinars, compromissos de projectos pro bono e iniciativas educativas contínuas, o nosso programa visa não só apoiar a expansão destas importantes soluções, mas também transferir os conhecimentos para os nossos clientes e comunidades. 

A nossa Academia do Clima é um programa de aprendizagem e formação concebido para fornecer a todo o pessoal de consultoria as ferramentas necessárias para executar estratégias de grande impacto para os nossos clientes durante a transição climática. 

GROW é uma comunidade global de colegas que procuram causar um impacto tangível, apoiando o compromisso da Oliver Wyman com a sustentabilidade, especialmente nos escritórios locais. Através do nosso centro online Actioning Net Zero, que oferece formação específica para o trabalho e melhores práticas, as equipas GROW lideram o envolvimento dos colegas nos nossos compromissos.

Lançado em dezembro de 2021, o nosso programa de reflorestação GROWTrees trabalha com organizações sem fins lucrativos como a One Tree Planted para apoiar projectos de reflorestação. Não se trata apenas de plantar, mas também de cuidar das árvores ao longo do tempo. Combinado com actividades presenciais de plantação de árvores urbanas, o programa apoiou a plantação e o cultivo de mais de 100 000 árvores, e continua a aumentar.

Ferramentas adicionais estão disponíveis para os funcionários da Oliver Wyman no nosso centro Actioning Net Zero, que inclui as melhores práticas, ferramentas e formação específica para ajudar a organização a adaptar-se a uma forma de trabalho mais sustentável. Os funcionários podem expandir os seus conhecimentos sobre questões climáticas e de sustentabilidade no Degreed, e utilizar uma calculadora de pegada de carbono para minimizar o impacto das próximas viagens de negócios, entre outras funcionalidades.

Embaixadores da Antárctida 

Em 2022 revivemos uma tradição especial e enviámos um colega numa expedição à Antártida com Sir Robert Swan e a fundação 2041. A nossa embaixadora, a diretora de Nova Iorque Kaja Pergar, juntou-se a outros embaixadores de 35 países para testemunhar os efeitos das alterações climáticas. O seu trabalho vai continuar enquanto ela conta a sua história a colegas e clientes para os sensibilizar para os desafios que enfrentamos.

Green Champions of Oliver Wyman (GROW)

GROW é uma comunidade global de pares que procura causar um verdadeiro impacto local. GROW e a Oliver Wyman for Society unem frequentemente forças para um voluntariado centrado no ambiente.

Introduzindo GROWTrees

Em Dezembro de 2021 anunciámos o nosso programa de reflorestação, GROWTrees. Desde então, temos trabalhado com a organização sem fins lucrativos One Tree Planted para sete projetos de reflorestação em todo o mundo que se concentram não só na plantação, mas também no cultivo de árvores ao longo do tempo. Estes projetos também protegem a vida selvagem, promovem a segurança alimentar e hídrica, apoiam as comunidades indígenas e melhoram a resiliência climática a longo prazo.

 

Também aderimos recentemente ao Programa Milhões de Manguezais com Parceiros de Impacto Climático, e continuamos a procurar oportunidades de voluntariado para plantar árvores urbanas nas nossas comunidades.

Academia do Clima

A Oliver Wyman Climate Academy é um currículo de aprendizagem e formação concebido para dar a todo o pessoal de consultoria as ferramentas de que necessitam para executar estratégias de alto impacto para os nossos clientes durante a transição climática. O nosso programa expande-se na Academia Online de Risco Climático desenvolvida em 2019 com o Instituto Universitário Europeu (EUI), com um currículo desenvolvido em colaboração com os principais fornecedores externos e peritos internos.

Conheça os sócios da nossa Carteira de Liderança Climática

AS NOSSAS VOZES

Nos nossos vídeos #OWGreenlight, os colegas de todo o mundo partilham as formas como se comprometem com a sustentabilidade através do seu trabalho, dos seus esforços de voluntariado e da sua vida quotidiana.

Q&A COM A GLOBAL HEAD OF SUSTAINABILITY, LAUREN WYLIE

Porque é que a sustentabilidade é importante em Oliver Wyman?

Como consultores que trabalham com clientes através de uma miríade de questões climáticas e de sustentabilidade, é importante que nós "caminhemos na conversa". Oliver Wyman não tem uma enorme pegada de carbono, uma vez que não fabricamos produtos, mas temos oportunidades de melhoria. Por exemplo, há muito que podemos fazer para reduzir as viagens não essenciais. Gostamos especialmente de trabalhar neste desafio com os nossos clientes que também têm objectivos líquidos nulos. Beneficia-nos a ambos pensar mais sobre como viajar mais propositadamente, e podemos ter mais impacto se trabalharmos em equipa.

Relatamos métricas de sustentabilidade a nível externo?

Sim. Como empresa da Marsh McLennan, reportamos anualmente as nossas emissões de carbono e outras actividades relacionadas com a sustentabilidade ao CDP e através do Marsh McLennan ESG Report, que se alinha com as estruturas TCFD, GRI, e SASB. Oliver Wyman orgulha-se de se ter tornado uma empresa CarbonNeutral® em 2020, e em 2022 a Marsh McLennan anunciou um compromisso de ser zero líquido nas suas operações até 2050 e de reduzir as suas emissões em 50 por cento até 2030. O compromisso incluirá uma meta baseada na ciência através da iniciativa Science Based Targets.

Qual foi a inspiração por detrás do GROWTrees?

O nosso compromisso para com a sustentabilidade vai para além do nosso compromisso net-zero. Por exemplo, o nosso trabalho Oliver Wyman para a Sociedade através de consultoria de Impacto Social, voluntariado, e angariação de fundos inclui "clima e sustentabilidade" como uma área de foco central. Ao lançar o programa GROWTrees filantrópicos, o nosso objectivo era oferecer aos nossos colegas uma oportunidade de se envolverem directamente e aprenderem sobre a importância do reflorestamento. Por exemplo, os colegas podem doar para apoiar directamente a nossa floresta GROWTrees e plantar árvores em nome de outros, e cada nova contratação de Oliver Wyman é bem-vinda com o presente de uma árvore.

Quem são os Campeões Verdes?

A implementação das melhores práticas sustentáveis e o incentivo à mudança de comportamento exige uma acção no terreno. Os nossos Green Champions of Oliver Wyman (conhecidos como GROW) são voluntários que servem como embaixadores do nosso compromisso em cada escritório e respondem a quaisquer necessidades locais, desde a melhoria da sinalização, à organização de oradores para programas educativos, ou à organização de eventos de limpeza comunitária. À medida que implementarmos o nosso plano de redução de emissões para atingir os nossos objectivos líquidos zero, GROW será parte integrante do sucesso a nível local.

recursos

A Oliver Wyman e a nossa empresa-mãe, Marsh McLennan, trabalham de forma a proteger e melhorar o estado do ambiente para as gerações futuras. Compreendemos que o bem-estar a longo prazo da sociedade e dos nossos empregados e o sucesso contínuo do nosso próprio negócio dependem do nosso compromisso sustentável com o ambiente. Como tal, a Marsh McLennan é certificada como uma empresa CarbonNeutral nas suas operações globais de âmbito 1, 2 e algumas emissões de âmbito 3.

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