Sostenibilidad

NUESTROS COMPROMISOS Y ACCIONES

En 2020, Oliver Wyman consiguió la certificación CarbonNeutral®, e inició una compensación anual de las emisiones que no pudieron reducirse el año anterior. Esto supuso un primer paso fundamental para nuestra organización, ya que nos permitió analizar nuestras emisiones y establecer un plan para reducirlas. Aproximadamente el 75% de nuestras emisiones históricas (anteriores a la pandemia) se atribuían al transporte aéreo. Por ello, establecimos un objetivo para reducir las emisiones de los viajes aéreos en un 40% para 2025, tomando 2019 como referencia. 

Como empresa de Marsh McLennan, nuestras acciones apoyan los objetivos anunciados en marzo de 2022 para lograr cero emisiones netas de carbono en todas nuestras operaciones globales para 2050, con un objetivo provisional de reducción de emisiones del 50% para 2030.

Actualmente estamos trabajando en un plan de transición climática para alcanzar nuestros objetivos. Para más información sobre nuestro progreso hacia el objetivo net-zero, nuestra cartera de compensación de carbono y las emisiones interanuales, consulte el informe ESG de Marsh McLennan. En Oliver Wyman, estamos profundamente comprometidos con la consecución de nuestros objetivos de emisiones netas cero. Hemos desarrollado una estrategia climática centrada en tres áreas: acción neta cero, contribución al medio ambiente y a la sociedad, e implicación de los compañeros.

Responder al desafío climático es un viaje de transformación crucial para las empresas de todo el mundo.
Nick Studer, CEO, Oliver Wyman Group

CARTERA DE PROYECTOS DE COMPENSACIÓN DE CARBONO

Mientras trabajamos para reducir nuestras emisiones y alcanzar nuestro objetivo de cero emisiones netas, mantenemos nuestro compromiso de ser una empresa CarbonNeutral. Cada año compensamos las emisiones que no pudimos reducir el año anterior. Trabajamos con Marsh McLennan y Climate Impact Partners para seleccionar cuidadosamente los proyectos de compensación que apoyamos, como los que se muestran a continuación.

Reserva de biodiversidad de Rimba Raya, Indonesia

El proyecto REDD+ ayuda a detener la deforestación de los bosques que en un principio se iban a convertir en plantaciones de aceite de palma.

ODS: Fin de la pobreza

1

ODS: Hambre cero

2

ODS: Salud y bienestar

3

ODS: Educación de calidad

4

ODS: Igualdad de género

5

ODS: Agua limpia y saneamiento

6

ODS: Energía asequible y no contaminante

7

ODS: Trabajo decente y crecimiento económico

8

ODS: Industria, innovación e infraestructura

9

ODS: Reducción de las desigualdades

10

ODS: Ciudades y comunidades sostenibles

11

ODS: Producción y consumo responsables

12

ODS: Acción por el clima

13

ODS: Vida submarina

14

ODS: Vida de ecosistemas terrestres

15

ODS: Paz, justicia e instituciones sólidas

16

ODS: Alianzas para lograr los objetivos

17

Cocinas Bondhu Chula, Bangladesh

Las cocinas Bondhu Chula reducen las emisiones de carbono en un 50% y ahorran dinero a las familias en gastos de combustible.

ODS: Fin de la pobreza

1

SODS: Salud y bienestar

3

ODS: Igualdad de género

5

ODS: Trabajo decente y crecimiento económico

8

ODS: Acción por el clima

13

ODS: Vida de ecosistemas terrestres

15

Restauración en el valle del Mississippi, Estados Unidos

El objetivo es reforestar un millón de acres del Valle Aluvial del Bajo Mississippi.

ODS: Trabajo decente y crecimiento económico

8

ODS: Acción por el clima

13

ODS: Vida submarina

14

ODS: Vida de ecosistemas terrestres

15

Gas de vertedero de Seneca Meadows

El proyecto capta las fugas de metano, que tiene un potencial de calentamiento global 20 veces superior al del dióxido de carbono.

ODS: Energía asequible y no contaminante

7

ODS: Acción por el clima

13

ODS: Vida de ecosistemas terrestres

15

Cocinas eficientes Gyapa, Ghana

Introducción de las familias de Ghana a unos hornillos eficientes que cocinan los alimentos más rápidamente, requieren casi un 50% menos de combustible y producen menos humo.

ODS: Fin de la pobreza

1

ODS: Salud y bienestar

3

ODS: Educación de calidad

4

ODS: Igualdad de género

5

ODS: Energía asequible y no contaminante

7

ODS: Trabajo decente y crecimiento económico

8

ODS: Acción por el clima

13

ODS: Vida de ecosistemas terrestres

15

Filtración de agua y cocinas mejoradas, Guatemala

Distribuir filtros de agua y hornillos que permitan el acceso al agua potable y mejoren las condiciones para cocinar.

ODS: Fin de la pobreza

1

ODS: Salud y bienestar

3

ODS: Igualdad de género

5

ODS: Agua limpia y saneamiento

6

ODS: Energía asequible y no contaminante

7

ODS: Trabajo decente y crecimiento económico

8

ODS: Reducción de las desigualdades

10

ODS: Producción y consumo responsables

12

ODS: Acción por el clima

13

ODS: Vida de ecosistemas terrestres

15

Nuestras últimas iniciativas

Apoyamos activamente a cuatro organizaciones que desarrollan y ofrecen soluciones para disminuir el carbono. Nos centramos no sólo en el apoyo financiero, sino también en fomentar la educación y el compromiso de los empleados. A través de una serie de webinars, compromisos de proyectos pro bono e iniciativas educativas continuas, nuestro programa pretende no solo apoyar la ampliación de estas importantes soluciones, sino transferir los conocimientos a nuestros clientes y comunidades. 

Nuestra Academia del Clima es un programa de aprendizaje y formación diseñado para proporcionar a todo el personal de consultoría las herramientas que necesitan para ejecutar estrategias de alto impacto para nuestros clientes a través de la transición climática. 

GROW es una comunidad global de compañeros que buscan tener un impacto tangible apoyando el compromiso de Oliver Wyman con la sostenibilidad, especialmente en las oficinas locales. A través de nuestro centro online Actioning Net Zero, que ofrece formación y buenas prácticas específicas para cada puesto, los equipos de GROW lideran la implicación de los compañeros en nuestros compromisos.

Lanzado en diciembre de 2021, nuestro programa de reforestación GROWTrees trabaja con organizaciones sin ánimo de lucro como One Tree Planted para apoyar proyectos de reforestación. No se trata sólo de plantar, sino también de cuidar los árboles a lo largo del tiempo. Combinado con actividades presenciales de plantación de árboles urbanos, el programa ha apoyado la plantación y el cultivo de más de 100.000 árboles, y seguimos sumando.

Los empleados de Oliver Wyman tienen a su disposición herramientas adicionales en nuestro centro Actioning Net Zero, que incluye las mejores prácticas, herramientas y formación específicas de cada función para ayudar a la organización a adaptarse a una forma de trabajar más sostenible. Los empleados pueden ampliar sus conocimientos sobre temas climáticos y de sostenibilidad en Degreed, y utilizar un calculador de la huella de carbono de los viajes para minimizar el impacto de los próximos viajes de negocios, entre otras funciones.

Apoyamos activamente a cuatro organizaciones que desarrollan y ofrecen soluciones para disminuir el carbono. Nos centramos no sólo en el apoyo financiero, sino también en fomentar la educación y el compromiso de los empleados. A través de una serie de webinars, compromisos de proyectos pro bono e iniciativas educativas continuas, nuestro programa pretende no solo apoyar la ampliación de estas importantes soluciones, sino transferir los conocimientos a nuestros clientes y comunidades. 

Nuestra Academia del Clima es un programa de aprendizaje y formación diseñado para proporcionar a todo el personal de consultoría las herramientas que necesitan para ejecutar estrategias de alto impacto para nuestros clientes a través de la transición climática. 

GROW es una comunidad global de compañeros que buscan tener un impacto tangible apoyando el compromiso de Oliver Wyman con la sostenibilidad, especialmente en las oficinas locales. A través de nuestro centro online Actioning Net Zero, que ofrece formación y buenas prácticas específicas para cada puesto, los equipos de GROW lideran la implicación de los compañeros en nuestros compromisos.

Lanzado en diciembre de 2021, nuestro programa de reforestación GROWTrees trabaja con organizaciones sin ánimo de lucro como One Tree Planted para apoyar proyectos de reforestación. No se trata sólo de plantar, sino también de cuidar los árboles a lo largo del tiempo. Combinado con actividades presenciales de plantación de árboles urbanos, el programa ha apoyado la plantación y el cultivo de más de 100.000 árboles, y seguimos sumando.

Los empleados de Oliver Wyman tienen a su disposición herramientas adicionales en nuestro centro Actioning Net Zero, que incluye las mejores prácticas, herramientas y formación específicas de cada función para ayudar a la organización a adaptarse a una forma de trabajar más sostenible. Los empleados pueden ampliar sus conocimientos sobre temas climáticos y de sostenibilidad en Degreed, y utilizar un calculador de la huella de carbono de los viajes para minimizar el impacto de los próximos viajes de negocios, entre otras funciones.

Embajadores de la Antártida 

En 2022 revivimos una tradición especial y enviamos a un compañero a una expedición a la Antártida con Sir Robert Swan y la fundación 2041. Nuestra embajadora, la directora con sede en Nueva York, Kaja Pergar, se unió a otras personas de 35 países para ser testigo de los efectos del cambio climático. Su trabajo continuará mientras cuenta su historia a compañeros y clientes para concienciar sobre los retos a los que nos enfrentamos.  

Green Champions of Oliver Wyman (GROW)

GROW es una comunidad global de compañeros que buscan tener un impacto real local. A menudo, GROW y Oliver Wyman for Society unen sus esfuerzos para voluntariados centrados en el medio ambiente. 

Introduciendo GROWTrees

En diciembre de 2021 anunciamos nuestro programa de reforestación, GROWTrees. Desde entonces, hemos trabajado con la organización sin ánimo de lucro One Tree Planted para siete proyectos de reforestación en todo el mundo que se centran no solo en la plantación, sino en el crecimiento de los árboles a lo largo del tiempo. Estos proyectos también protegen la vida silvestre, promueven la seguridad alimentaria y del agua, apoyan a las comunidades indígenas y mejoran la resiliencia climática a largo plazo.

 

También nos hemos unido recientemente al Programa del Millón de Manglares con Climate Impact Partners, y seguimos buscando oportunidades de voluntariado para plantar árboles urbanos en nuestras comunidades.

Academia de Clima

La Academia del Clima de Oliver Wyman es un plan de estudios de aprendizaje y formación diseñado para dar a todo el personal de consultoría las herramientas que necesitan para ejecutar estrategias de alto impacto para nuestros clientes a través de la transición climática. Nuestro programa amplía la Academia Online de Riesgos Climáticos desarrollada en 2019 con el Instituto Universitario Europeo (EUI), con un plan de estudios elaborado en colaboración con proveedores externos de primer nivel y expertos internos.

Conoce a los socios de nuestra Cartera de Liderazgo Climático

NUESTRAS VOCES

En nuestros vídeos #OWGreenlight, compañeros de todo el mundo comparten las formas en que se comprometen con la sostenibilidad a través de su trabajo, sus esfuerzos de voluntariado y su vida cotidiana.

Q&A con la GLOBAL HEAD OF SUSTAINABILITY, LAUREN WYLIE

¿Por qué es importante la sostenibilidad en Oliver Wyman?

Oliver Wyman no tiene una gran huella de carbono, ya que no fabricamos productos, pero sí tenemos oportunidades de mejora. Por ejemplo, podemos hacer mucho para reducir los viajes no esenciales. Nos gusta especialmente trabajar en este reto con nuestros clientes, que también tienen objetivos de cero emisiones, y podemos tener más impacto si trabajamos juntos.

¿Informamos externamente sobre los parámetros de sostenibilidad?

Sí. Como empresa de Marsh McLennan, informamos anualmente de nuestras emisiones de carbono y otras actividades relacionadas con la sostenibilidad a CDP y a través del Informe ESG de Marsh McLennan. Oliver Wyman se enorgullece de haberse convertido en una empresa CarbonNeutral® en 2020, y en 2022 Marsh McLennan anunció su compromiso de tener cero emisiones en todas sus operaciones para 2050 y de reducir sus emisiones en un 50% para 2030. El compromiso incluirá un objetivo basado en la ciencia a través de la iniciativa Science Based Targets.

¿En qué se inspiró GROWTrees?

Nuestro compromiso con la sostenibilidad va más allá de nuestro compromiso de cero emisiones. Por ejemplo, nuestro trabajo de Oliver Wyman for Society, a través de la consultoría de Impacto Social, el voluntariado y la recaudación de fondos incluye el "clima y la sostenibilidad" como un área de enfoque central. Cuando lanzamos el programa GROWTrees, nuestro objetivo era ofrecer a nuestros compañeros la oportunidad de participar directamente y aprender sobre la importancia de la reforestación.

¿Quiénes son los Green Champions?

recursos

Oliver Wyman y nuestra empresa matriz, Marsh McLennan, trabajan de forma que se proteja y mejore el estado del medio ambiente para las generaciones futuras. Entendemos que el bienestar a largo plazo de la sociedad y de nuestros empleados y el éxito continuado de nuestro propio negocio dependen de nuestro compromiso sostenible con el medio ambiente. Así, Marsh McLennan está certificada como empresa CarbonNeutral en todas sus operaciones globales para las emisiones de alcance 1, 2 y algunas de alcance 3.

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